Тестирование персонала
Тестирование персонала
Большинство поломок и брака — не износ, а ошибка человека: не выдержал температуру, собрал барабан чужими тарелками, затормозил сепаратор рукой. Инструкция это запрещает, но её никто не читает. Тест заставляет прочитать — и показывает, кто именно не знает.
- 1Выберите тест по вашей машинеВопросы собраны из заводского паспорта конкретной модели — сепаратора, гомогенизатора, пастеризатора
- 2Сотрудник отвечает под аккаунтом компанииВводит имя и должность, отдельная регистрация не нужна. Шесть типов вопросов, включая порядок операций и сопоставление деталей с чертежом
- 3Видите, кто и где ошибсяРазбор с пояснениями из паспорта, результаты по каждому сотруднику, выгрузка. Сдавшим — сертификат с QR
Что это даёт
С чего начать
- 1Откройте список тестовТесты привязаны к моделям оборудования — выберите ту, что стоит у вас.
- 2Проверьте условия доступаЕсли вы покупали эту машину у нас, тест открыт сразу. Иначе на странице теста будет видно, что нужно сделать.
- 3Дайте сотруднику пройтиОн вводит имя и должность и отвечает на вопросы. Около десяти минут.
- 4Заберите результат и сертификатРазбор ошибок на экране, сертификат в PDF, история попыток — в кабинете компании.
Зачем проверять знания персонала по оборудованию
Дорогая машина в цеху не гарантирует качества продукта: сепаратор, собранный тарелками от другого барабана, даёт вибрацию и уходит в аварию, а пастеризатор с невыдержанным режимом — брак всей партии. Заводская инструкция описывает всё это подробно, но лежит в шкафу мастера, и новый аппаратчик узнаёт правила от соседа по смене вместе с его ошибками.
Вопросы составлены по паспортам оборудования
Каждый тест собирается из разделов заводского паспорта конкретной модели: технические данные, устройство и работа, порядок работы, меры безопасности, техническое обслуживание. Поэтому вопросы звучат как «сколько минут промывать барабан водой перед сепарированием» и «можно ли тормозить барабан посторонними предметами» — то, что реально приводит к авариям.
Результаты по сотрудникам, а не общий балл
Тест проходят под аккаунтом компании: сотрудник вводит имя и должность, отдельная регистрация не нужна. В кабинете видно, кто прошёл, кто нет и на каких вопросах ошибся, а историю попыток можно выгрузить в таблицу — для аттестации или проверки.
Сертификат о прохождении
Сдавший получает именной сертификат в PDF: фамилия, должность, компания, модель оборудования, результат и срок действия. У сертификата есть номер и QR-код — по ним любой может проверить подлинность на сайте, поэтому документ годится для предъявления проверяющим.
Частые вопросы
